광주정보문화산업진흥원

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고

	(재)광주정보문화산업진흥원 공고 제2021- 260호
	2021년도 하반기 (재)광주정보문화산업진흥원 직원 임용시험 시행계획 공고
	2021년도 하반기 (재)광주정보문화산업진흥원 직원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
	2021년 9월 30일ㅣ재단법인 광주정보문화산업진흥원장

선발예정인원, 담당업무 및 시험과목

가. 선발예정인원 및 담당업무 : 12명

직 렬 (직류)	구 분	직 급	선발예정 인원(명)	담당업무	비 고
사업관리 및 일반행정	일반	6급	12	- ICT분야 및 문화콘텐츠분야 사업수행 - 광주지역 정보문화산업 육성지원 업무 등 ※ 직무설명서 참조 [붙임]

※ 채용분야·구분모집 단위 간 중복지원은 불가함

나. 필기시험 과목

직 렬 (직류)	구 분	직 급	선발예정 인원(명)	필기시험 과목(문항수)
사업관리 및 일반행정	일반	6급	12	일반상식(20),영어(20), 정보통신학·문화콘텐츠학(20)

필기시험 과목 및 출제범위
① ‘일반상식’ 과목의 출제범위는 다음과 같습니다.
- 일반상식 : 국어 30%, 한국사 30%, 시사경제문화 40%
② ‘정보통신학·문화콘텐츠학’ 과목의 출제범위(영역)는 다음과 같습니다.
- 정보통신학·문화콘텐츠학(각 10문항) : 정보통신학·문화콘텐츠학 개론 수준

※ 가산점(우대사항)
- 법률상 가점 지원대상자(취업지원대상자)의 중복 적용 대상자는
본인에게 유리한 1개만 적용(취업지원대상자 증명서 발급가능한 자에 한함)

구 분	가점비율	세부내용
취업지원 대상자	과목별 만점의 5% 또는 10%	·다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조의 9 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

시험 방법

가. 제1차 시험 : 객관식 필기시험(매 과목 100점 만점, 4지 택 1형)
나. 제2차 시험 : 서류전형
    - 서류전형은 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
다. 제3차 시험 : 면접시험
    - 서류전형 합격한 자에 한하여 블라인드 면접시험 실시
    - 직무수행에 필요한 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력 등 “면접시험 평가표(예)” 항목에 대하여
      각각 탁월(20), 우수(18), 보통(16), 미흡(14), 불량(10)으로 평정
    - 각 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “불량(10)”로 평정하였거나,
      위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “불량(10)”로 평정한 때에는 불합격 처리
    - 심사위원(5인) 최고점, 최저점을 제외한 합산 평균 고득점자순으로 최종 합격자결정
      ※ 동점자처리 : 면접시험 평가항목 순서별 고득점자(최고점, 최저점 제외 평점), 필기전형 점수 고득점자 순으로 합격자 결정
      ※ 서류전형은 필기시험 합격자에 한해 응시자격, 가산점 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며,
         제1·2차 시험에 합격한 사람만 제3차 시험에 응시 할 수 있음

제 1차(필기)시험 및 합격자 결정방법

가. 시험일자 : 2021. 11. 13.(토)
나. 시험시간

직 렬 (직류)	구 분	직 급	시험과목	시험시간	비 고
사업관리 및 일반행정	일반	6급	3과목	10:00∼11:00(60분)

다. 제1차(필기) 시험 합격자 결정방법 및 합격인원
    - 합격자 결정방법 : 매 과목 만점의 40% 이상 득점한 자 중 총득점이 높은 순
    - 합격인원 : 선발예정인원의 2배수 이내 선발
      ※ 필기시험 동점자가 발생하여 필기시험합격인원을 초과하는 경우, 동점자를 모두 합격처리
         (이 경우, 동점자의 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 계산)

응시자격 (기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종예정일)

가. 응시 결격사유 등
    - 「재단법인광주정보문화산업진흥원 인사관리규정」 제15조(결격사유),
     「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 등의 취업제한),
      「재단법인광주정보·문화산업진흥원 인사관리규정」 제41조(직원의 정년) 등 다른 법령에 의하여
      응시자격이 정지되지 않아야 합니다.

- 「재단법인광주정보문화산업진흥원 인사관리규정」제15조(결격사유)
  ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
      1. 지방공무원법 제31조 각 호에 해당하는 자
      2. 신체검사결과 불합격 판정을 받은 자
② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 채용 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히
      퇴직한다. 이 경우, 당연퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
- 「지방공무원법」 제31조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
          이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
          그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
          그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
          가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
          나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
      1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
      2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이
      종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의
      취업제한기관에 취업할 수 없다
      1. 공공기관
      2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
      3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등
      4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체
- 「재단법인광주정보·문화산업진흥원 인사관리규정」 제41조(직원의 정년)
① 직원의 정년은 만60세로 한다.
② 제1항의 규정에 의하여 정년이 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는
      경우에는 12월 31일에 당연퇴직 된다.

나. 거 주 지 : 제한 없음
다. 성 별 : 제한 없음
라. 응시연령

직 렬 (직류)	구 분	직 급	응시연령(해당 생년월일)	비 고
사업관리 및 일반행정	일반	6급	20세이상(2001.12.31. 이전 출생자)

마. 자격요건(학력·경력 및 자격·면허증은 해당 시험의 면접시험 최종예정일 현재 유효해야 함)

직 렬 (직류)	구 분	직 급	응시자격 요건
사업관리 및 일반행정	일반	6급	ㆍ기본자격 요건 　- 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 　 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 　- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 　- 진흥원 직원 정년(만60세)에 해당되지 아니한 자 　- 임용예정일부터 근무 가능자
			ㆍ기본자격요건을 충족하면서 아래 요건 중 어느 하나를 충족하는 자 　- 대학 졸업자 　- 전문대학 졸업 후 2년 이상 실무경력자 　- 고등학교 졸업 후 4년 이상 실무경력자 　- 공무원 9급이상으로 해당분야 2년 이상 경력자 　- 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 자

시험일정

구분	전형일정	방법
채용공고	2021. 9. 30.(목)	- 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서접수사이트 (https://gwangju.saramin.co.kr) 공고 - 광주광역시 및 진흥원 홈페이지 공고
원서접수	2021. 10. 18.(월) 09:00 ∼ 10. 22.(금) 17:00	- 광주광역시 공공기관 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트 접수
필기시험 장소 및 유의사항 공고	2021. 11. 5.(금)	- 광주광역시, 진흥원 홈페이지 및 응시원서접수사이트공고 (응시표 출력 : 10:00 ∼ )
필기시험	2021. 11. 13.(토)	- 필기시험 고사장(공고된 고사장)
필기시험 합격자 발표	2021. 11. 29.(월)	- 진흥원 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고
서류전형 접수	2021. 11. 29.(월) ∼ 12. 1.(수)	- 전자우편(employ@gitct.or.kr) 접수 (필기시험 합격자) ※ 문의 후 우편접수 가능
서류전형 합격자 발표	2021. 12. 6.(월)	- 진흥원 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고
면접시험	2021. 12. 9.(목)	- 서류전형 합격자
최종합격자 발표	2021. 12. 21.(화)	- 진흥원 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며, 시험 단계별 합격자 및 서류전형
   안내는 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트(http://gwangju.saramin.co.kr) 및 진흥원
   홈페이지에 공고 할 예정이며, 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 광주광역시 홈페이지
   (http://www.gwangju.go.kr) 「시험인사정보」 및 진흥원 홈페이지, 응시원서 접수사이트에 별도 공고할 예정임
※ 필기시험 성적 열람의 경우 불합격자는 필기시험 합격자 발표 시에, 합격자는 최종합격자 발표 시에 광주광역시 공공기관
   직원 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트(http://gwangju.saramin.co.kr)에서 본인의 성적에 한하여 확인할 수 있음
   (전화 확인은 불가함)

응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)

가. 접수방법
    - 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서접수사이트(http://gwangju.saramin.co.kr)를 통하여만 접수합니다.
나. 접수시간
    - 응시원서 접수시간은 시작일 09:00 ~ 종료일 17:00 (접수기간 내에는 24시간 가능)
다. 사진등록
    - 응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수완료 후 변경이 불가합니다.
    - 응시원서 등록용 사진파일 규격은 3.5㎝×4.5㎝(해상도는 100dpi 이상), 얼굴 전면이 사진 정면에 나타나고 식별이 용이한
      사진으로 등록하여야 합니다.
      (특히 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진, 측면사진 등은 불가)
    - 응시원서에 등록한 사진은 합격 후 동일원판 사진이 추가로 소요되므로 가급적 원판보유 사진을 등록하시기 바랍니다.
라. 원서접수 유의사항
    - 원서접수 기간 내 기재사항의 수정은 가능하지만, 응시직렬(직류/구분)을 변경하고자 할 때에는 반드시 취소 후
      다시 접수하시기 바랍니다.
    - 응시표는 원서접수기간 만료 후 별도 안내하는 기간에 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서접수사이트
      (http://gwangju.saramin.co.kr)에서 본인이 출력하여 시험당일 지참하여야 합니다.
    - 동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 통합채용 시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 시험에만 접수 가능하며, 중복 또는
      복수로 원서접수 할 수 없습니다.
    - 응시자격 제한, 시험응시에 필요한 자격요건 등 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 별도 안내하는 기간 내에
      제출하여야 합니다.
    - 응시원서 접수 시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바라며, 누락·착오 입력 시 연락불능으로
      인한 불이익은 본인의 책임입니다.

제2차(서류전형) 시험

가. 제출대상 : 필기시험 합격자
나. 제출기간 : 2021. 11. 26.(금) ~ 11. 30.(화)
다. 제출방법 : 전자우편(employ@gitct.or.kr) 접수
※ 문의 후 우편접수 가능
라. 제출서류

구분	내용	비고
자기소개서	- 소정양식 - 필수	합격자 전원
주민등록초본	- 공고일 이후 발행, 주소변동사항 포함 1부 ※ 남성의 경우 병역사항 기재분 필수 (초본으로 병역사항 확인이 안되는 경우 병적증명서 제출)	합격자 전원
졸업증명서	- 필수 - 대학원 졸업자의 경우에는 대학졸업 증명서 포함	합격자 전원
경력기술서	- 소정양식 - 해당자에 한함
경력(재직)증명서	- 해당자에 한함
취업지원대상자 증명서	- 해당자에 한함 - 공고일 이후 국가보훈처 발행 증명서
장애인 증명서	- 해당자에 한함 - 장애인증명서, 국가유공자증 등 장애인 증명서류
공인영어능력시험 성적증명서	- 해당자에 한함

마. 접수번호 배부
- 접수 마감 후 일괄 배부
- 응시생 전자우편으로 안내하오니 제출자는 반드시 전자우편을 확인하시기 바람

제3차(면접) 시험

가. 대 상 : 제2차(서류전형) 시험 합격자
나. 면접일자 : 2021. 12. 9.(목)
다. 면접장소 : 광주광역시 남구 송암로 60 광주CGI센터 3층
(세부 장소는 별도 공지)
라. 면접시험 평가항목

평 가 항 목	배점	비 고
평 가 항 목	배점	탁월 (20점)	우수 (18점)	보통 (16점)	미흡 (14점)	불량 (10점)
1. 직원으로서의 정신자세 (비전 및 업무추진 의지)	20
2. 전문지식과 응용능력 (전문지식 및 기술)	20
3. 의사발표의 정확성과 논리성	20
4. 예의·품행 및 성실성 (인품 및 자질)	20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성 (대외협상 및 문제해결능력)	20

마. 제출서류

구분	내용	비고
졸업증명서	- 원본 - 대학원 졸업자의 경우에는 대학졸업 증명서 포함
경력(재직)증명서	- 해당자에 한함 - 원본
자격증	- 해당자에 한함 - 해당분야 국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 원본

최종합격자 결정 및 발표

가. 일 자 : 2021. 12. 21.(화)
나. 결정방법
    - 면접시험 평점 50%, 필기시험 평점 50%를 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
      ※ 동점자처리 : 면접시험 평점 중 최고점, 최저점을 제외하고 평가항목 순서별 고득점자 순. 그래도 동점일 경우 필기시험
         고득점자 순으로 합격자 결정
    - 예비합격자 : 최종 합격자가 채용을 포기하거나 결격 사유가 있는 경우에는 차순위 순으로 합격자 결정
      (합격자 등록포기 등으로 인한 예비 3순위 안내)
다. 제출서류

구분	내용	비고
건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입자 가입증명 등 경력사항을 증명할 수 있는 증빙자료
주민등록등본	- 원본
가족관계증명서	- 원본

라. 제출기한 : 별도 안내

시험에 있어서 가산 특전(적용기준 : 해당 필기시험 시행 전일까지 유효한 경우)

가. 가산점적용 대상자 및 가산비율

구분	가 산 비 율	비고
취업지원대상자	과목별 만점의 5% 또는 10%	- 취업지원대상자 가산점과 외국어능력(영어) 가산점은 각각 적용 - 가산 특전은 각 과목 만점의 40% 이상 득점 시 적용 - 구체적인 내용은 아래의「나∼라」참고 ※ 외국어 능력(영어)는 필기시험 시에만 가산점 적용
외국어 능력(영어)	상 10점, 중 8점, 하 6점

나. 취업지원대상자(필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함)
    - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제2항, 「보훈보상대상자 지원에
      관한 법률」제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」
      제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자는 필기시험 각 과목 만점의 40%
      이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의 일정비율(5% 또는 10%)을 가산합니다.
    - 가산점을 받아 필기시험에 합격하는 취업지원대상자는 직렬(직류/구분)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
      다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.
    - 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용
      ※ 본인의 취업지원대상자 여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청에서 직접 확인하여야 함
         (보훈상담센터 ☎1577-0606)
다. 외국어 점수(접수마감일로부터 2년 이내 발급분에 한함)

자격 종류			기준점수
자격 종류			상(10)	중(8)	하(6)
영어	TOEIC		870	800	700
	TOEFL	PBT	590	560	530
		CBT	243	220	197
		IBT	91	81	71
	TEPS		800	714	625
	G-TELP(Level2)		88	77	65
	FLEX		800	714	625
비고			상기 해당 점수 이상

라. 가산특전과 관련한 유의사항
    - 취업지원대상자 가산점, 외국어 점수 적용 가산점은 각각 하나씩 합산하여 적용합니다.
    - 외국어(영어) 점수 가산점은 자격종류 중 1개에 대하여 인정되며 본인에게 유리한 하나의 가산점이 적용됩니다.
    - 입사지원서(자기소개서 포함), 가산점 등 관련 정보는 응시원서 접수기간에
      응시원서 접수사이트(http://gwangju.saramin.co.kr)에서 입력을 완료하여야 함.
      ※ 자격 사항은 해당 채용의 접수 마감 기준일까지 유효하게 등록된 경우에 한함.

추가합격자 결정

- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월
이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 고득점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

응시자 유의사항

가. 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은
    응시자 본인의 책임입니다.
나. 필기시험 합격자는 시험응시에 필요한 자격요건 등 관련 증빙서류를 별도 안내하는 기간 내에 제출하여야 하며, 제출된
    일체의 서류는 반환하지 않습니다. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는
    합격이 취소될 수 있습니다.
다. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에
    불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일 전까지 진흥원 홈페이지
    (http://www.gitct.or.kr) 및 공공기관 직원 통합채용 인터넷 원서접수사이트(http://gwangju.saramin.co.kr)에
    공고합니다.
마. 기타 시험과 관련된 사항은 재단법인 광주정보문화산업진흥원 봉사팀으로 문의하시기 바랍니다.
    (재단법인광주정보문화산업진흥원 봉사팀 ☎ 062-610-2412)